De klik met Wansink & Partner was er direct, interview met Ronald van de Weerthof

De klik met Wansink & Partner was er direct.

Ronald van de Weerthof woont samen met zijn vrouw Wilma en kinderen Elise (16) en Niels (15) in Zoetermeer. Naast eigenaar van 100% salarisverwerking is hij actief sportbeoefenaar en vind je hem ook als scheidsrechter op het hockey- of voetbalveld. Hij houdt van gezonde competitie, zegt hij zelf. Dat ervaren zijn collega’s en de andere ondernemers in bedrijfsverzamelgebouw Sharebiz tijdens de pubquizzen die hij daar organiseert: op de werkvloer staat Ronald ook wel bekend als enthousiaste quizmaster.

De klik tussen Wansink & Partner en 100% Salarisadministratie was er direct, vorig jaar zomer. “Ik stond op het punt om naar Spanje te gaan toen Judith contact opnam. En na mijn vakantie lag de getekende overeenkomst al klaar”, vertelt Ronald van de Weerthof. We gingen bij hem langs op zijn kantoor in Zoetermeer.

In ondernemerscentrum Sharebiz worden we hartelijk ontvangen door Ronald. Het is de plek waar hij sinds 2011 een kantoor huurt. “Ik zou iedere dienstverlenende ondernemer een bedrijfsverzamelgebouw adviseren als start”, zegt Ronald. “Je moet eens zien hoe vaak mensen hier wel niet even binnen komen lopen met een vraag. We weten elkaar hier goed te vinden.”

Ruim 18 jaar ondernemer

“In 2001 ben ik gestart als zzp’er. Fusies van ziekenhuizen, nieuwe software, reorganisaties:

er kwam van alles voorbij. Ik voerde de salaris-administratie uit maar dacht ook altijd actief mee als gesprekspartner. Dat ging me goed af en dat heeft geleid tot wat er nu staat. In 2008 startte ik de 100% Groep. Inmiddels werken we hier met z’n zessen en groeien we elk jaar gezond.”

Terugblik

“Zakelijk is 2019 een enorm goed jaar geweest”, vertelt Ronald met een glimlach. “Onze groei heeft zich doorgezet en de klanttevredenheid is op een goed niveau. We doen als collega’s leuke dingen naast het werk en iedereen zit lekker in z’n vel. Ik hoop dat we dat ook naar buiten kunnen uitstralen. Privé was het een wat lastiger jaar. Mijn moeder gaf mantelzorg aan een vriendin, die zelf geen familie had om voor haar te zorgen. Toen mijn moeder in 2017 overleed, heb ik die zorg overgenomen als mentor en bewindvoerder. In december vorig jaar is ze overleden. Ik heb het hele proces van dementie en aftakelen meegemaakt. En in juni is mijn stiefvader overleden. Dat heeft dit jaar veel impact gehad. Tegelijkertijd hebben we dit jaar ook mijn 50e verjaardag gevierd. Ik ben een weekend met vrienden naar Berlijn geweest, en mijn vrouw had elke maand iets leuks bedacht om te doen.”

Kerstpakketten, werkkostenregeling en nieuwe wetgeving

“Het einde van het jaar is een drukke tijd voor ons. Binnen de werkkostenregeling is een vrije ruimte beschikbaar voor onbelaste vergoedingen, waarmee werkgevers bijvoorbeeld een kerst-pakket of een bedrijfsuitje kunnen geven. In de maand december kunnen we de feestmaand voor werkgevers éxtra feestelijk maken door op proactieve en soms creatieve wijze de opbrengst van het lage inkomensvoordeel te verhogen. Juist door daar in een vroeg stadium mee bezig te zijn kunnen we weloverwogen beslissingen maken die kostenbesparend kunnen zijn. Daar behalen we leuke resultaten mee. Daarnaast heeft de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans veel impact voor werkgevers en dus onze klanten. Daarover gaven we in november een informatiebijeenkomst bij Wansink & Partner in Almelo, nog zo’n mooi voorbeeld van onze fijne samenwerking.”

Tweeduizendtwintig

“Voor 2020 staan alle seinen op groen. We hebben het eerste jaar van samenwerken met Wansink & Partner gebruikt om kennis te maken en alle processen goed te laten lopen. Komend jaar gaan we gebruiken om de win-win uit te breiden. En ik hoop dat ik steeds meer mensen die ik aan de lijn heb ook eens persoonlijk kan ontmoeten.”